*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这个月底发上个月的工资,这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,比较少劳动者对此提出异议,另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职,或者不通知一声就立即离职带来的成本。
是的,需要缴纳。但区分情况根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得
没有急辞工的说法,辞工就按法律规定进行,不能扣工资
如果公司制度是这样规定的,按照一个月到期发放,不违法。
既然发的是上个月的工资,扣的当然是上个月的社保费。
退休职工的养老金,社保公司是不欠账的。每月都会在当月发放的。
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在