您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动局投诉必须要钱吗
劳动局投诉必须要钱吗

劳动局投诉必须要钱吗

2020-10-03 393
普法内容
出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 小工伤必须要去劳动局鉴定吗
    小工伤必须要去劳动局鉴定吗

    根据《工伤保险条例》,工伤不论是否严重,都需要进行工伤的鉴定。如果不进行工伤认定,则可能导致无法继续后续的赔偿。

    2020-04-14 175
  • 劳动局撤案必须得本人去吗
    劳动局撤案必须得本人去吗

    劳动局撤案不一定需要本人,可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。撤诉在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求

    2020-11-24 598
  • 劳务纠纷去劳动局投诉劳动局受理吗??
    劳务纠纷去劳动局投诉劳动局受理吗??

    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳

    2024-07-15 23
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁前必须要去XX队投诉吗

    投诉不是申请劳动仲裁的法定前置程序,不必先投诉,可直接申请劳动仲裁。

    2022-10-06 15,340
  • 必须在当地劳动局吗?

    一般在您现在工作所在地的劳动局申请劳动仲裁;如果您工作地点不明确,可以向该公司营业执照上所写明的公司营业所在地的劳动局申请。

    2022-10-21 15,340
  • 投诉劳动局是不是要钱钱

    1、去劳动局投诉一般是不要钱的。 2、劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉,不收费。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳

    2022-11-10 15,340
  • 合同必须要到劳动局办理吗?

    劳动合同一般不需要到劳动局去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致,直接制订劳动合同,在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠钱被起诉必须出庭吗 01:08
    欠钱被起诉必须出庭吗

    欠钱被起诉可以不出庭,法院可以按照缺席判决,属于被告放弃自己的答辩权。被告不出庭,法院缺席判决不影响案件的审理,不到庭只会对被告不利。但如果法院作出了被告清偿债务的判决,到了执行阶段如果败诉的被告拒不履行生效判决,法院可以对被告进行司法拘留

    668 15,340
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,480 15,340
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,473 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?