劳动合同没有工资金额算无效劳动合同吗

2024-04-23 20

普法内容

劳资双方依法签订并正式生效的劳动合同中必须包含关于劳动报酬事项的具体条款。倘若相关条款缺失，那么此份劳动合同将无效力，无法发挥对双方权益保护的作用。因此，如果劳动合同中没有公布明确的薪资待遇，那就等于签署了一份无法律效力的协议，这无疑增加了未来发生劳动争议时维护个人合法权益的难度。基于上述原因，我们强烈建议与用人单位进行友好磋商，以期在劳动合同中补全缺乏的工资条款，或另行签订补充协议确保薪资标准得以明确清晰地呈现出来。

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无效劳动合同是否算没有签合同？
不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任。

2020-06-11 250
劳动合同没盖章有效吗，劳动合同无效怎么办
根据有关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履行的部分，劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者

2020-10-13 189
劳动合同无工资吗，合同有法律效力吗
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处理，那么对于广大劳动者

2024-05-14 13

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有工资没签劳动合同是无效的吗
没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同，当事人应当对工资金额内容协商补充。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

2022-11-09 15,340
没有工资是不是劳动合同无效
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。所以，没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。所以建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者

2023-08-03 15,340
劳动合同没有盖章有效吗劳动合同无效怎么办
根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履

2022-07-02 15,340
发现劳动合同是无效合同，无效的劳动合同有没有赔偿
1.无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。 2.

2023-05-04 15,340

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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