先扣五险一金还是先扣个税

2023-12-11 32

普法内容

先扣除五险一金再扣除个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。因此，在扣除五险一金后，再扣除个税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=【税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除】*适用税率-速算扣除数。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体保障作用如下： 1、养老保险：满足最低年限后，达到法定退休年龄可以按月领取养老金，提供养老保障。 2、医疗保险：可以获得医疗保险报销，医疗保险基金支付参保人医疗费用，减轻经济负担。 3、失业保险：在失业时提供失业金维持生活，保障基本生活需求。 4、生育保险：可以报销生育方面的医疗费用，保障女性生育权益。 5、工伤保险：提供工作中的意外保护，因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 6、住房公积金：为职工提供较低成本的住房贷款，减轻购房经济压力。综上所述：险一金的作用非常大，参保人可以通过缴纳五险一金满足日常生活中的不同需求，缓解经济压力，保障老年生活、医疗等方面的需求。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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个税先扣除五险一金然后报销
正确。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

2020-08-22 137
个税是先发放工资还是先扣个税？
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。

2024-05-08 15
工资先扣税还是先扣社保
由公司负担的社保费(按规定比例缴纳的部分),不影响个人所得税,可以在企业所得税前扣前.超过规定比例的部分不能在企业所得税前扣除。由个人负担的社保费(按规定比例扣除的部分),可以在缴纳个人所得税之前扣除。超过规定比例的部分不能在个人所得税前扣

2020-01-14 1,145

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工资个人所得税是先扣五险吗
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，2016年职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

2022-08-18 15,340
事业单位员工的工资是先扣五险还是先个人所得税
首先我回答你个人所得税是在扣除五险一金及规定的个人商业保险和规定500元之后其次，我举例说明：一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到9000元，纳税所得额=9000-3500=5

2022-06-30 15,340
职工社保是先扣工资还是先扣个人？
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

2022-04-03 15,340
社保是先扣个人的还是先扣工资的
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

2022-04-04 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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先离婚还是先过户
通常情况下，是需要先离婚的，之后再办理过户。但是，如果想要手续简单点的话，也可以选择先把房子过户再离婚。如果先离婚后再过户房子，就需要婚姻证明、法院判决书等资料，会较复杂些。先过户能够减少风险。从法律上来说，既然已经订立了协议，那么先

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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