和厂里没有签劳动合同，然后不干了可以拿双倍工资吗

2024-05-21 19

普法内容

如果自入职至今没超过两年，可以主张未签订书面劳动合同期间双倍工资差额部分。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

和老板吵架自动不干，没签合同能拿双倍工资吗
没有签劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，通常是劳动者和用人单位办理离职手续时，用人单位向劳动者支付。用人单位可以和劳动者协商再下一次发放工资日统一发放。

2024-06-24 24
我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？
双倍工资时效已过，一年以上没有签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同。

2024-05-07 14
签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是“自用工

2024-05-08 26

专业问答更多>>

在厂里上班签了销售合同，没有签劳动合同，劳动合同可以拿回工资吗
可以拿到。如果销售合同有你的签字，至少可以证明你与用人单位有劳动关系。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》

2022-03-27 15,340
没签劳动合同, 被裁员开除了, 没有签劳动仲裁协议双倍工资可以拿到工资吗
劳动者辞职到期，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二

2022-05-06 15,340
双倍工资三年没签合同可以拿到吗
三年没签合同能补双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

2022-11-04 15,340
工作一年没有签劳动合同, 劳动仲裁输了, 可以拿到双倍工资这样的吗
不可以保证赢不赢这样的，但可以说有机会能争取到。现在情况是用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，还有用人单位违法解除劳动合同。首先用人单位拒绝签订书面劳动合同，你是可以主张用人之日起一个月后至一年

2022-01-12 15,340

法律短视频更多>>

01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,780 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,505 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,085 15,340