克扣工钱算不算违法?

2020-01-01 15

普法内容

用人单位克扣工钱的，算是违法行为。因为法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

扣多少钱算无故克扣工资
什么情形是无故“克扣”？《对＆lt；工资支付暂行规定＆gt；有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）明确：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规

2024-05-26 6
算算是不算劳动者克扣工资啊？
不属于克扣劳动者工资的情形是： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2020-02-04 13
没干满三个月克扣工资算不算犯法？
劳动合同法规定，单位除涉及培训费与商业秘密之外禁止以任何理由与劳动者约定违约金。以工作期限为由扣工资的行为彻底违法，可以向劳动局投诉，再不支付可以加倍。当然也可以申请劳动仲裁解决。中华人民共和国劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和

2024-05-21 8

专业问答更多>>

违法克扣工资算啥犯罪
克扣员工工资属违法行为。用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保

2023-09-22 15,340
扣多少钱算无故克扣工资
什么情形是无故“克扣”?《对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳

2023-04-08 15,340
违约金能算克扣工资吗？
是。根据《劳动法》的有关规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性支付劳动者工资。

2021-10-24 15,340
克扣奖金算不算违法,具体规定有哪些
用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应

2023-08-18 15,340

法律短视频更多>>

01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,785 15,340
00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,372 15,340
00:55
封阳台算不算违章建筑
封阳台不算违章建筑。一般来说，拥有阳台的产权或者单独使用权，封阳台不算违建。但有一个大前提，那就是不能擅自改变建筑外观和功能。这也是为了外观和安全性去考虑。因此，只要小区物业允许，按照统一样式封阳台就行了。封阳台不算违章建筑，这是为了安全考

23,985 15,340