孕妇派遣期间被退回，仲裁希望大吗

2024-05-14 17

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这与用工单位无关，你可以到派遣公司领工资。因为你与用工单位没有劳动关系。

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孕妇杀人会被判死刑吗？希望得到解答。
我国《刑法》第四十九条规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。” 最高人民法院研究室《关于如何理解“审判的时候怀孕的妇女不适用死刑”问题的电话答复》广东省高级人民法院，在羁押期间已是孕妇的被告人，无论其怀孕是

2024-06-20 37
劳务派遣期间怀孕被劝退，该怎样办
我国法律规定每个公民都依法享有权利，劝退是违法的，维护你自己的合法权益吧，劳务派遣期间怀孕也是正事员工，可以联系你劳务派遣单位的客服，她们会负责的。

2024-05-21 28
仲裁委为什么希望调解
双方愿意调解的，说明愿意接受调解结果，可以更好的处理民事纠纷。仲裁委员会的目的是了及时有效的解决经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，双方当事人在进行仲裁时，愿意由仲裁委员会进行调解的，仲裁委员会可以进行调解，调解成

2021-12-11 2,515

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法律上来说只赔偿的话仲裁希望大吗？
一、《劳动法》限定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才能够裁人。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上限定外，增加增加了三种单位能够裁人的情形： 1.公司转产、重大技术

2022-07-07 15,340
希望校方退回学费！
我在一所私立中专就读，我交了一年的学费，但由于想要换学校只读了半学期。请问下半年的学费能退回来么

2022-11-02 15,340
劳务派遣可以退回被派遣的单位吗？
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用

2022-05-03 15,340
孕妇被辞退仲裁需要提供什么?
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位

2022-07-25 15,340

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

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