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你的问题存在多个法律关系,一为工人受伤的雇员受损或工伤;一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。 首先,如你与挖掘机老板为承揽关系,前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质,有资质则可能构成承揽,该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采用以下方式进行维权: 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队
如果工地欠挖掘机的钱不给,当事人可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券
欠挖掘机钱不给是属于合同争议,双方可以协商解决,协商不成的可以申请仲裁或者提起民事诉讼。《中华人民共和国合同法》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继
您这件事如果通过法律程序必须要雇佣你们的人和你们进行的工资约定的具体数额,再有就是你们工作的具体天数,要有这方面的证据才能够索要这部分工钱
如果你们确定和承包商构成劳务关系,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条,“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大