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未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
在被胁迫的情况下签订的合同生效情况: 1、如果被胁迫的一方当事人未行使撤销权的,则该合同具有法律效力; 2、但如果被胁迫的一方当事人向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的,则该合同被撤销后,自始无效。
被骗签订的合同属于可撤销合同,在被撤销前是有效的。 被骗签了合同,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 欺诈一方应当赔
有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确
未签订书面土地承包合同的,承包行为也具有法律效力。 如未签订任何形式的合同,承包人或发包人按照履行主要义务的,承包行为也有效。因为法律规定,承包人和发包人未签订书面合同的,根据合同法的规定,只要承包人
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首先你确认验证码即同意电子合同的建立。你现在想要主张你不知情,需要相应的证据才可以。
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
私下签订的购房合同是否生效要从以下三个方面入手: 1、交易双方是否具备完全民事行为能力,如果交易的双方或者一方不具备完全民事行为能力的,那么就会对合同的生效产生影响; 2、交易双方意思表示是否真实,是否在合同上亲笔签字按手印或者盖章; 3、