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项目干废了项目经理不一定有责任的。 具体分析如下: 这个要看项目经理与施工单位签订的经济责任承包合同的约定: 1、如果合同约定是项目经理承担全部经济责任,施工单位仅提供资质的话,项目经理要自负盈亏; 2、如果项目由公司承建,项目经理负管理责
私企不太稳定,想做到退休比较难,年龄大了容易被辞退,也是会有私人企业让劳动者干到退休的,只要把劳动合同签订好后。在国企也未必能干到退休,反过来在外企和私企也未必不能干到退休。私企的话,看单位规模大小了,规模小的话估计肯定达不到。也看企业的每
最高人民法院《关于人民法院审理处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定:“父母有固定收入的,抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。抚养费的给付办法,可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付。” 1、一般按月工资收
限责任公司的监事不能担当公司的高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理
建议去当地劳动监察大队投诉解决!请采纳。
这个案子比较有挑战性,如果说受命把施工完的卖掉,按说不知或者不应当知道是项目经理的个人行为,理解为项目经理的职务行为,不构成犯罪。但是把卖出的钱私扣一部分,构成职务侵占罪,而且仅对扣走的三万多负责,如
劳动者受工伤私了的,找项目部经理,如果该项目经理有用人单位授权的委托书是可以的;否则是不行的。劳动者受伤,被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过