工傷其間被辭退怎麼办

2024-06-25 8

普法内容

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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故意傷害罪怎麼判，判几年
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2024-06-01 4
酒醉后年輕人無意間打架要不要賠償什麼
如果是轻微伤范围内，是需要根据过错情况给予赔偿的，如果达到轻伤，涉嫌刑事犯罪。如果人数众多，即使轻微伤也是有可能涉嫌刑事犯罪。

2024-05-21 12
用人方提出協商不通過傷殘鑒定索賠我該怎麼辦？
以伤残鉴定为准。若协商不成可申请仲裁索赔。具体可与本律师联系。

2024-06-11 7

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工傷認定下來，XX，如果在此期間轉移資產怎麼辦？
你可以申请法院先进行财产保全的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析。

2022-10-24 15,340
工傷的工資怎麼算呢？
工伤病休期间，工资发放金额，根据你受伤前12个月的平均工资来发放，如果公司发放不足，可以在伤残鉴定后，要求单位补足。

2022-10-24 15,340
情侶之間打架，雙方都有傷，女方比較嚴重，這個怎麼辦？
如果有感情，协商解决，如果实在关系破裂了，报警，做伤情鉴定，要求追究刑事责任及民事赔偿。

2022-10-01 15,340
受傷期間的工資是多’少？是受傷前的月平圴工資嗎？
工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位按月支付。

2022-10-25 15,340

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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