劳务者受害责任纠纷和工伤纠纷案的时间不一样吗？

2024-05-03 15

普法内容

问题问的不够明确哦，是上班时间受伤的可以申请工伤认定的，单位在一个月内申请，单位不申请的，劳动者可以在一年内申请认定工伤。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

还是走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷
走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷分以下情形讨论：劳动者与用人单位之间为劳动关系或者事实劳动关系，劳动者因工受伤可以申请工伤赔偿，但事实劳动关系应当先通过劳动仲裁确认；劳动者与用人单位之间为劳务关系，劳动者因工受伤可以申请用人单位赔偿，用人单

2020-12-20 36
临时工工伤提供劳务者受害责任纠纷是如何规定的呢
关于临时工工伤提供劳务者受害责任纠纷这种问题，劳动争议案件适用举证责任倒置，即大部分举证责任在用人单位；而提供劳务者受害责任纠纷的举证责任则在提供劳务者。即“谁主张谁举证”。

2024-05-25 9
《劳务者受害责任纠纷》案件起诉到开庭需要多长时间
民事诉讼第一审简易程序审限三个月，民事诉讼第一审普通程序审限六个月，民事诉讼第二审程序审限三个月。

2024-05-07 22

专业问答更多>>

工伤和劳动者受害责任纠纷的范围有哪些
劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

2023-06-20 15,340
《劳务者受害责任纠纷》案件起诉到开庭需要多长时间
民事诉讼第一审简易程序审限三个月，民事诉讼第一审普通程序审限六个月，民事诉讼第二审程序审限三个月。

2023-06-09 15,340
提供劳务者受伤责任纠纷的案由还适用吗？
1，受害者可以直接起诉实际侵权人，或者在起诉雇主过程中追加实际侵权人为被告。2，雇员（提供劳务者）在雇佣活动中受第三方侵害造成人身损害，应当以第三方（实际侵权人）为被告提起诉讼。如果以雇主为被被告起诉

2022-10-17 15,340
贵州对提供劳务者受害责任纠纷诉讼时间有怎样的限制吗？
根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其

2024-11-22 15,340

法律短视频更多>>

01:35
抵押权纠纷和抵押合同纠纷一样吗
要看借款合同的内容，如果没有写明还款时间，通常情况下没有诉讼时效的限制，但是最长不得超过20年。如果出借人要求借款人还款，诉讼时效则从出借人要求还款之日起计算三年。借款合同上写明还款时间的，则从到期之日起算三年。借款合同上没有写明还款日期，

1,273 15,340
01:12
人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定

1,439 15,340
01:01
义务和责任一样吗
义务和责任不一样。区别如下：内容不同。义务：义务人为满足权利人的利益，而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。责任：是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。分类不同。义务又称“社会责任”、“直接社会义务”。责

12,388 15,340