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行政机关公务员处分条例是为了严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责而制定的。2007年4月4日国务院第173次常务会议通过,2007年4月22日国务院令第495号公布,自2007年6月1日起施行。最新
公职人员政务处分的种类有: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员对上级行政机关给予的行政处分属于内部处分事项,公务员对决定不服的可以向上级部门提出复议,但内部处分事项不是行政诉讼法的受案范围。
很据《行政机关公务员处分条例》的规定,行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。行政相对人认为行政主体的行政行为侵犯自身合法权益
行政撤职处分是《行政机关公务员处分条例》中行政机关公务员处分的一种。根据《行政机关公务员处分条例》,行政机关公务员受行政撤职处分的处分期为24个月。行政机关公务员在受行政撤职处分期间不得晋升职务和级别
最近一段时间,一些地区和部门监察机关来电咨询《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的相关问题。经我室研究,并请示中央纪委案件审理室,对该条规定的理解和适用应当把握以下原则: 一、《行政机关公务员处分
弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征: 第一,从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为,都必须有法律依据,符合法律规定的授权范围以及法定程序; 第二,裁量性。在法律授权的范围内,可以根据相对人的具体行为,进行自由裁量; 第三,单