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公司以上年度的绩效考核不及格等为理由,要求我离职

公司以上年度的绩效考核不及格等为理由,要求我离职

2024-07-07 21
普法内容
协商不成,可以申请劳动仲裁

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    2020-07-01 657
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    解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么就不需要任何赔偿。

    2020-08-25 1,190
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    2022-04-12 15,340
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    2022-02-26 15,340
  • 绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?

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    2022-04-18 15,340
  • 绩效考核未及格辞职有赔偿吗

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    2022-09-30 15,340
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    因单位等级考核末等被解雇合法吗

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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