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如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。
照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
企业在疫情期间可以按照当地政府部门规定的最低工资标准开工资,但前提条件是疫情造成企业停产的时间已经超过一个月,在没有超过一个月的情况下,工资实际上还是要按照之前的约定如实发放的。对超过一个多月还没正式上岗的职工,只需要发生活费。
确诊、疑似、密切接触者因隔离需要不能工作的,用人单位应当支付劳动报酬。因停产或者交通管制不能正常工作的,在工资支付周期内正常支付劳动报酬。
如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。
如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支
一般婚内出轨是不构成犯罪的。当前我国现行法律法规中,没有明确规定对婚外情的处罚。但是如果在婚内出轨,出轨的一方同他人以夫妻的名义生活在一起的,是能够构成重婚的,那么就涉嫌重婚罪,很有可能会被判刑。重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗,是对接种者的安全不负责任,是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任,更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏,所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知,国务院卫生健康主管部门,应当制定