员工被辞退后，应该如何争取到自己的利益

2024-05-17 8

普法内容

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；展开剩余14％

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员工被辞退能争取哪些利益
员工被辞退，如果是被违法辞退，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2022-06-06 482
被私企辞退的员工如何保障自己的权益？
自己到户籍地社保局购买或者工作后由新公司购买或者找机构挂靠代买。

2024-06-09 17
父亲再婚儿子如何争取自己的利益
再婚后也仍可继承父亲的财产。因父母离婚不影响父母子女之间的权利义务关系。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

2021-02-11 254

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被裁员后如何争取自己应有的补偿金
确定了几点自己用得着的信息： 1、大部分公司走的都是协议离职的路线，如果是正式裁员且10%以上的，要劳动局或者工会批准。一些大公司没有工会，或者压根就不敢往上报，这就成了你要挟公司的一条。 2、HR在

2023-04-12 15,340
辞退高血压员工，怎么为自己争取权利？
单位属于违法辞退员工，你可以向劳动部门提出仲裁。

2022-11-01 15,340
一个酒店如果辞退一个员工,员工该怎么维护自己的利益
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退

2022-10-06 15,340
女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利
依照《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工，单位不仅不能随意辞退，相反还要保

2023-02-20 15,340

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离婚如何争取最大利益
在我国，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚时，根据意思自治原则，如果想要争取最大利益，则需要与对方进行协商，对方同意的本方主张的话，双方起草离婚协议并到民政部门办理离婚登记即可。如果协商不了，可以到法院起诉离婚，在诉讼离婚中，首先清

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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