公司不给缴纳公积金合法吗，可以去仲裁吗

2024-05-15 15

普法内容

公积金不是强制缴纳的，单位可以根据自己的情况决定是否缴纳。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司给调岗位不想去可以仲裁吗
公司给调岗位不想去可以仲裁。员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要

2023-05-25 30
试用期不缴纳公积金合法吗
试用期不缴纳公积金不合法。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储

2023-05-25 10
劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗
劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因

2022-06-08 1,263

专业问答更多>>

公司不给职工缴纳住房公积金，职工公积金未缴足，公积金可以补缴吗
住房公积金补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。根据规定，办理个人购房贷款申请住房公积金贷款前必须有连续缴存公积金不少于6个月的期限。如果单位没有按时缴存住房公积金，职工就

2022-03-22 15,340
缴纳公积金公司乱交扣不扣公司合法吗
公司逾期没给劳动者缴纳公积金是违法的。公司录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司

2022-11-11 15,340
公司未缴纳公积金社保不能申请仲裁是真的吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁因公积金发生的争议，不符合劳动争议受理的范围，两者不能一并仲裁具

2022-07-03 15,340
没给员工缴纳住房公积金，员工可以申请仲裁解除吗?
公积金是国家强制性规定！但是在劳动合同法中他却不属于企业的法定义务，而解除劳动关系是劳动合同法的调整范围，所以你不能据此提出解除劳动合同，但是你可以向当地住房公积金管理办公室提起控诉，要求他们责令单位

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,640 15,340
00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

6,551 15,340
01:04
不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

8,513 15,340