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提离职的情形如下: 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 4、正常辞职。劳动者提前30天提出
婚假一般要提前四个星期请假,婚假的规定具体如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,
离职要提前半年是不合理的,如果劳动者处于实习期,只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。如果劳动者的公司比较人性化或者有其它规定,按照公司规定提出离职申请即可。劳动者离职跟单位协商一致,即可
不合理,该休的假可以提前休也可以补休,但是要求单位给于补偿。不给的工资可以向劳动部门投诉要求支付。如果提前到劳动关系解除前休的话,那个时候劳动关系还没有解除,自然是应该缴纳保险的。劳动关系存续期间应得
法律分析:一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
是你们的带薪假,没有人说不是,你要知道现在虽说法律保护你的利益,同时为了保护企业和社会安定法律也会给企业一些活动的空间,那就是规章制度。好好看看你们的制度,如果企业说用一个月时间做交接,你不足人家说你
夫妻二人离婚时,如果其中一方伪造夫妻共同债务,企图侵占另一方财产,损害到另一方合法权益的,属于民事纠纷,适用民法典的有关规定解决纠纷。只有当债务造假涉嫌触犯诈骗罪时,伪造债务的一方才可能被判处相应刑罚,承担刑事责任。因此,离婚时其中一方伪造
单方面提出离婚流程如下: 1、写民事诉状,到住所地所在基层法院起诉,在立案庭办理立案手续; 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料; 3、法院审查起诉材料; 4、双方当事人等开庭
离婚后经济适用房需要分割的,如果购买该经济适用房未满五年的,由夫妻双方对房产归属先进行协商,协商不成的,由于该房产不能上市交易,夫妻双方需要等到满五年取得完全产权时再进行分割。如果购买该经济适用房已满五年的,夫妻双方需先按照届时同地段普通商