*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以,社会保险只有补缴,不能折现。 社会保险是国家法律强制执行的,分别由用人单位和劳动者按照比例缴纳、个人以自由职业者缴纳,既然有单位,必须要由单位和个人共同承担。目前江苏省劳动仲裁是不受理缴纳社会保险争议的(其他省不知),由劳动监察部门
在签了拆迁合同纠纷仲裁协议的情况下一般是可以申请仲裁的,但也需要满足其他法定条件,比如要有拆迁合同纠纷的事实和理由,要写清楚仲裁请求,拆迁合同纠纷属于仲裁机构的管辖范围。双方有仲裁协议的情况下,是不能直接起诉的。 【温馨提示】并不是每种情况
房屋租赁合同有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决争议。 法律规定当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 因此,房屋租赁合同有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可
可以申请仲裁的合同纠纷有以下几种:(1)经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。(2)房地产合同纠纷。包括房地产转让、
合同纠纷仲裁对方当事人不理会的,仲裁委员会将仲裁申请书副本扫描后送达给被申请人,被申请人不提交答辩书的,也不到庭参与仲裁的,不影响仲裁的进行,可以对此进行缺席裁决。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人
医疗事故引起的医疗赔偿纠纷案件必须具备一个前置条件,即已构成医疗事故。如果自己权利被侵害,可以寻找司法救济,但是向人民法院起诉是有诉讼时效的,那么医疗事故纠纷是否可以申请仲裁,医疗事故纠纷可以申请仲裁
根据相关法律规定,待遇争议案件由用人单位所在地或者履行地的仲裁委管辖。不服委裁决,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖。?
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选