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责任一人一半怎么赔偿

责任一人一半怎么赔偿

2024-04-26 5
普法内容
针对涉及到交通事故各负一半责任的赔偿问题,通常情况下应由双方分别承担自身所遭受的损失。根据当前各大保险公司的相关规定以及理赔流程来看,无论是因何种事故情形导致的同等责任,双方车辆及人员受到的伤害所产生的损失,均应先从交强险的赔偿限额内获取,而并不需要按照一定比例进行预先赔付。在此基础上,双方剩余未能得到满足的部分损失,则需按照同等责任的原则,各自承担50%的比例来分担总体的损失款项。实际上,仅当机动车与机动车之间发生交通事故时,才会各自承担50%的责任。若其中某一方所花费的费用远超过另一方,那么双方可将所有费用汇总后,以平均分配的方式进行处理。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十三条  公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

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  • 一人一半肇事责任伤者赔偿是同等责任吗
    一人一半肇事责任伤者赔偿是同等责任吗

    不是,先在交强险内全赔对方,超出部份一人一半。根据相关法律规定,机动车发生交通事故,造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当的,各方负同等责任。如果双方都是机动车,双方用各自的交强险赔偿对方,超出部分对方赔偿50%,自己承担50%。

    2020-10-28 172
  • 交通事故要怎样赔偿一人半任责
    交通事故要怎样赔偿一人半任责

    1、交通事故一人一半责任,就是对事故的损失总额双方各承担一半的损失,然后各自投保的保险公司按保险合同的规定替被保险人赔偿损失。 对方的损失由交强险和第三者责任险险赔偿,赔偿顺序是:先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分,

    2024-05-08 20
  • 交通事故责任一半一半的赔偿原则是什么?
    交通事故责任一半一半的赔偿原则是什么?

    1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另

    2020-09-05 199
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  • 交通事故责任一人一半的责任怎么判责任一人一半的赔偿

    交强险对发生主次责任的赔偿,一、交强险对发生主次责任的赔偿根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的

    2022-04-18 15,340
  • 人一半责任被一半撞坏那么我还用赔偿吗

    要赔偿,但是如果在工伤赔偿中已经获得的赔偿项目是不可要求肇事者赔偿的,例如:医药费、误工费、护理费等,不能重复赔偿。欢迎来电咨询。

    2022-10-24 15,340
  • 交通事故责任一人一半, 交强险一人一半交通事故怎么赔偿

    交强险对发生主次责任的赔偿,一、交强险对发生主次责任的赔偿根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的

    2022-04-22 15,340
  • 一人一半责任他们如何赔偿我怎么做呢

    由交警作出事故责任认定,出具事故认定书。如果对交通事故认定书不服,自接到之日起3日内向上一级交警部门申请复核,仍不服的,可以搜集证据由法院做最终责任认定。后者至少负次要责任。

    2022-10-27 15,340
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  • 房子只拆一半怎么赔偿 01:19
    房子只拆一半怎么赔偿

    房子拆迁一半,可以要求全部拆除,拆迁一半的房子影响到整体的使用,并且发给适当的拆迁补偿,补偿不合理,被拆迁人有权起诉。 对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动,应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要,我国规定,对国有土地上

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  • 同等责任一方受伤骨折怎么赔偿 01:12
    同等责任一方受伤骨折怎么赔偿

    同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等

    2,261 15,340
  • 一年半没签劳动合同怎么赔偿 01:02
    一年半没签劳动合同怎么赔偿

    一年半没签劳动合同,单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之

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孟金龙律师 孟金龙律师

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