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企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
职业年金低于企业年金的原因主要有以下几点: 1、参与率低:由于职业年金计划的开展需要企业申报,同时也需要员工自愿参与,因此职业年金参与率普遍较低,规模相对较小,而企业年金则普遍覆盖全体员工,规模较大; 2、缴费比例低:职业年金的缴费比例一般
当地的社会保险管理服务中心或者局里的社会保险征缴管理科,或者直接拨打12333咨询电话。
公司应该强制性给员工买社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
《工伤保险条例》规定企业应当依照本条例参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费,还规定企业职工有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。就是说,企业不参加工伤保险,职工发生工伤按条例规定的待遇全部由
这个不一定,赔偿金与职工的工作年限,收入状况等都有关系。
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
上市公司并购企业流程如下: 1、确定并购对象,初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估,确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业,并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议,约定具体并购
企业并购流程如下:1、确定并购对象,制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查,了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计,委托评估机构评估并购对象的资产,了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。