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1、如果父亲能证明自知道时起未超过一年,可以此主张未超过时效。 2、如果最终不能再补交社保:可以起诉单位要求单位承担你父亲自1992年没有社保造成的损失。 二、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登
企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。
《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要的劳动防护用品,发生工伤
自费社保问题划算吗根据这个问题给出的解释:个人交的话一是费用比较高,其次是交进去的钱只有不到一半是进自己的账户,因此很多人都不会选择自己来交保险,选择一家单位来购买社保才是最好的做法。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,你应当享有与正式职工同等的待遇。你所在的单位应当与你告签订劳动合同并依法
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期
只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服