没交社保算正式员工吗

2020-01-26 1,978

普法内容

没有缴纳社保是否算正式员工，首先缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。按照如今一般来说只要是成为员工，订立了劳动关系都是会缴纳社保的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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供销社正式工怎么没交社保
1、如果父亲能证明自知道时起未超过一年，可以此主张未超过时效。 2、如果最终不能再补交社保：可以起诉单位要求单位承担你父亲自1992年没有社保造成的损失。二、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登

2020-10-13 228
未转正员工交社保吗？
试用期即使没转正，也是与公司建立了劳动关系，依旧需要缴纳社保。

2020-04-16 905
员工正式入职未转正属正式员工吗
不算。试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。

2020-08-03 679

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兼职需要交社保吗，不是正式员工
企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。

2023-07-15 15,340
没有签合同只买了保险算正式员工吗？
《劳动合同法》规定，如果家里劳务关系1个月后，没有签订书面劳动合同，企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题，如没有给劳动者办理社保（5险1金），少缴或不缴社保费用，不提供必要的劳动防护用品，发生工伤

2022-10-19 15,340
如果没有正式工作，自费社保问题划算吗？
自费社保问题划算吗根据这个问题给出的解释：个人交的话一是费用比较高，其次是交进去的钱只有不到一半是进自己的账户，因此很多人都不会选择自己来交保险，选择一家单位来购买社保才是最好的做法。

2022-07-09 15,340
正式员工有保险吗
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，你应当享有与正式职工同等的待遇。你所在的单位应当与你告签订劳动合同并依法

2022-05-09 15,340

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00:57
社保卡没激活可以交社保吗
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活，没有必然的关系。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力

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01:11
社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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