工伤纠纷分怎么处理，法律如何规定的

2024-04-26 0

普法内容

依法处理。依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工程监理合同纠纷应该如何处理,法律是如何规定的
工程监理合同纠纷应该通过和解、协商、仲裁、诉讼处理。当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决，协商不成可以根据工程监理合同的约定交由指定机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

2023-03-11 9
对工伤认定不服如何处理，法律怎么规定的
对工伤认定不服可以再次提出鉴定申请，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。再次提出鉴定申请要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊

2024-04-09 9
产生了工伤纠纷如何解决纠纷，法律上该如何规定
产生了工伤纠纷如何解决纠纷（1）申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼。

2024-05-13 15

专业问答更多>>

法律规定的工地工伤纠纷怎样处理呢
没有签订劳动合同，劳动者在工地上发生事故视为劳动者直接与工地所有权单位干活，受益的单位应当积极进行救治，如实上报安全事故情况。同时按照《工伤保险条例》第17条规定处理，即“职工发生事故伤害，用人单位应

2023-04-01 15,340
如何处理法律上的纠纷纠纷
一般情况下，对于打架纠纷案件不涉及治安管理处罚的，可以由村委会等基层组织进行调解。如果经过调解后后悔的，或者是对调解不服的，可以向当地法院提起诉讼。不适宜调解的情况，可以报案处理。打架构成刑事犯罪的，

2023-12-14 15,340
如何处理股权纠纷的法律法规
公司股权纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼，具体如下：协商，纠纷发生后，双方当事人可以协商处理；调解，当事人可以寻找有关组织进行调解；仲裁，存在仲裁协议或者约定仲裁的，可以去仲裁机构进行仲裁

2023-08-13 15,340
根据规定劳资工伤纠纷如何处理
劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷，如果双方协商不成，还可以请相关的调解组织调解处理，或者直接向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁处理。不过，发生工伤事故后应该第一时间申请工伤认定，公司没有提出认定申请的，

2023-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:54
离婚纠纷股权如何处理
离婚时，对于夫妻双方均持有的公司股份的分配问题，有以下两种情况：1、如果持有的是别人公司的股份，夫妻双方可以通过协商的方式，处理各自的股份。如果协商不成，可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后，由法院作出判决；2、如果开的是夫妻公司，即公

1,315 15,340
01:02
解除建筑工程合同纠纷如何处理
解除建筑工程合同纠纷解决方式包括了以下四种：一，和解。和解就是指的产生纠纷的当事人自行协商，谈判，友好的解决纠纷；二，调解。调解是指的通过第三人在纠纷当事人之间进行主持纠纷解决。调解根据主持调解的第三方的身份的不同，可以分为民间调解，人民调

1,050 15,340
01:12
新婚姻法关于债务纠纷如何规定
民法典颁布之后，婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在婚姻存续期间所负的债务，可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括：夫妻以共同的意思表示所负的债务；夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。

1,147 15,340