用人单位不办离职手续就不发工资合法吗？

2020-10-08 792

普法内容

用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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本人不去单位能办离职手续吗
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2023-11-07 234
不签工资单就不发工资合法吗
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2020-03-02 1,109
2022年没有离职手续是不是就不发工资。
与用人单位协商

2024-06-13 32

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用人单位不发工资旷工三天就自动离职？
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2022-08-17 15,340
公司不办离职手续直接走工资就发吗？
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2022-08-16 15,340
不写离职单就离职可以不发工资吗
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2023-01-21 15,340
用人单位不给办理离职手续，可以直接走人吗，用人单位违法吗
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2022-03-27 15,340

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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用人单位不续签合同如何赔偿
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