伤残拾级如何赔偿

2023-06-14 11

普法内容

十级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。伤残鉴定所需要的材料如下： 1、入院记录； 2、病历本； 3、疾病诊断证明书； 4、损伤初期和治疗终结后的X片； 5、伤残鉴定委托书。综上所述，用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤拾级怎么赔偿工伤拾级赔偿标准是多少
你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×610200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

2024-06-21 13
三个拾级伤残赔偿系数怎么计算
如果是工伤，晋升为九级，按20％赔偿；如果是交通事故，至少按12％赔偿，也可以主张15％，法律没有具体规定。

2024-06-24 7
拾级伤残能赔多少数额呢
1、一次性伤残补助金7月本人工资十级伤残为7个月的本人工资：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职

2024-05-08 7

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如果拾级伤残可以赔偿哪些
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等

2022-10-22 15,340
故意伤害伤残九级拾级赔偿标准
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2

2023-03-23 15,340
拾级伤残的赔偿经是多少（公伤）?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

2022-10-16 15,340
工伤拾级怎样赔偿，工伤拾级工伤怎么赔偿
工伤鉴定拾级能赔多少钱 1、一次性伤残补助金=7x本人工资十级伤残为7个月的本人工资:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3

2022-08-15 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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