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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者
1. 一般情况下,工作天数即为工资发放之日。 2. 如果公司未按时支付工资,请前往当地劳动监察大队进行投诉,并催促用人单位尽快发放工资。劳动监察大队是负责此项事务的专门机构。 3. 在申请立案时,需要
一般工伤(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生,是没有法律上的依据获得利益的行为。 不当得利是民
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大