老板如何才是违约

2024-05-16 9

普法内容

员工单方辞职无需支付违约金： 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别是涉及户口方面的违约金，今后将不再受法律支持。此外，《劳动合同法》还对离职员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。 2、法条新规：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。之所以有这个规定，目的是防止公司滥用违约金条款，事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后，员工可以主动离职，并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金，法院今后也不会支持。 3、但新法亦对此作了2个例外规定：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。

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应该如何才能让老板给钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-02 25
租房老板违约怎么赔偿
在我们谈论房屋租赁问题时，如果您希望终止租赁合约，务必提前一个月知会对方，以免构成违约（除非有特别约定），而对方有权依照相关规定要求您赔偿违约金。接下来，为大家简要介绍几种情况下的处理方式： 1．若租赁合同中有明确的违约金条款（具体数额由双

2024-05-01 76
老板违约合同该怎么办
一般来讲，合约形成后双方均要积极履约。这样一来，如果有一方违约要提前结束约定，就可能造成另一方的损失。就法律来讲，这就是要规定发生违约情节时处理方法的必要性。 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际

2024-05-25 14

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如何才能催老板拖欠工资？
老板拖欠工资的，处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资

2023-08-17 15,340
老板断电几天算违约
1、建议通过中间人找到该电工协调和解。该电工一直断电，肯定是有其原因的，找个中间人，可以使甲方的其他电工或其他员工，找出其断电的原因和诉求，然后在谈判，和解了，问题也就解决了。2、如果和该电工无法达成

2022-02-05 15,340
该如何辞职才不违约
一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2、劳动者与用人单位之间存在竞业限

2023-07-10 15,340
租房老板违约怎么赔偿
在我们谈论房屋租赁问题时，如果您希望终止租赁合约，务必提前一个月知会对方，以免构成违约（除非有特别约定），而对方有权依照相关规定要求您赔偿违约金。接下来，为大家简要介绍几种情况下的处理方式： 1．若租

2024-09-18 15,340

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01:09
合同未约定违约金如何判决
违约金是指，合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采

2,106 15,340
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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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