公司可以强制解散吗？

2022-06-17 555

普法内容

公司可以强制解散。根据法律规定，所谓强制解散，是指公司因违反法律、行政法规而被行政机关或者法院撤销或者裁定解散。这是公司根据法律或主管机关的命令被迫解散的。董事会通知股东强制解散。公司解散后，除破产原因外，董事会应当立即通知股东并通知记名股东。然后董事、监事申请解散登记。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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被强制解散的公司是否可以执行
可以强制执行的。在对被执行人采取罚款、拘留等妨害执行的措施后，如果被执行人仍不成立清算组，可以委托注册会计师等专业人员组成清算组进行清算。执行案件的受理条件，在我国现行法中没有明确规定。根据一般的学理解释，执行案件的受理应该具备以下4个条件

2024-05-31 14
出现哪些情况可以强制解散公司？
出现下列情况可以强制解散公司： 1、公司经营管理存在严重困难，股东利益继续存在重大损失； 2、其他方式解决不了公司经营管理存在严重困难这个问题； 3、持有公司全体股东表决权的股东向法院申请，公司经营管理存在严重困难，股东利益继续存在重大损失

2022-06-17 723
强制解散的公司债权人能要求解散吗
在我国公司的债权人不能要求解散公司并进行清算。法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。因此，债权人不能要求解散公司并进

2020-05-19 22

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被强制解散的公司可以执行吗
可以强制执行的。在对被执行人采取罚款、拘留等妨害执行的措施后，如果被执行人仍不成立清算组，可以委托注册会计师等专业人员组成清算组进行清算。执行案件的受理条件，在我国现行法中没有明确规定。根据一般的学理

2024-08-29 15,340
公司解散时司法机关可以申请强制执行吗？
可以。法院已判决公司解散，然而公司不自行清算，有关当事人或者单位可以向法院申请启动破产清算程序，成立清算组。法院会根据实际的情况，开展破产善后工作，清算所欠的工资等。强制执行是指人民法院的执行组织依

2022-06-28 15,340
什么是公司强制解散?
在下列情况下，公司将被强制解散：一是主管部门的决定。国有独资公司由国家授权的机构或者国家授权的部门解散，国有独资公司应当立即解散。二是责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管部门依法责令关闭的，应当

2021-11-22 15,340
强制解散公司的条件
强制解散公司的条件是：1、公司经营管理发生严重困难，存在公司董事长期冲突，公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等情形；2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失；3、申请解散股东单独或者合计持有公

2024-03-13 15,340

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公司被强制执行可以注销吗
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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