我是试用期人员，我要是辞工的话要交违约金吗，谢谢

2024-06-21 19

普法内容

并不需要，如果员工在试用期内，单位为员工提供相应的外部训练，那么训练花费应该由员工支付。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。

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我想问的事是，如算要怎样赔偿违约金呢，谢谢
根据情况，如果公司无合法的借口裁人解职你，可能涉嫌违法解除，要支付你两倍赔偿金，即： 1、每工作满2年支付2个月薪水，具体到你，1年三个月，就是 1、523个月薪水，即37403； 2、5年年休假薪水：52日10天的薪水； 37402 1、

2024-05-11 11
试用期期间要不要交社保？谢谢！
应该缴纳

2024-07-02 99
试用期要签劳动合同吗？我还不明白的谢谢
法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同

2024-05-27 25

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订金可以退吗？还是扣违约金？谢谢！
订金，如果你们没有特别约定则可以退，如果另有约定，则按照约定执行。订金不是一个规范的法律概念，目前法律上没有明确规定，它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。买卖交易中，如买家不

2022-10-08 15,340
落户口需要本人去吗我不是很清楚的谢谢
办理迁出手续时，需要本人到场，办理迁入手续时，可以委托办理。户口迁移分四种情况分别需要手续如下：市外迁入外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料：

2024-09-04 15,340
蛋糕学徒要签合同吗我不是很清楚的谢谢
用人单位扣发工资的行为不合法，更不合理，可以向劳动监察部门投诉。

2022-06-29 15,340
请问别人帮我签字是担保人吗？谢谢
担保人这是需要明确的意思表示的，即签订担保合同。没有明确表示，不可认定为担保人。你在借条上签字，只要借条上写明某某借的钱，那么你只是见证人。

2022-10-24 15,340

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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