怀孕期间被公司裁掉，怎样维护自己的权益

2024-06-27 1

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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金及产假工资。如需帮助可以电话联系我。

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母亲住院照顾期间被辞退,应怎样维护自己的权益
如果你被辞退的原因，是因为家人生病需要照顾的话，我觉得这个决定可能就有一点不合情理，也不符合相关的规定。这主要是看你当时的请假是否符合规定，是否履行了相关的程序，同时被辞职时是否进行了相应的经济补偿？如果你对单位的决定感觉到不满意，可以向当

2020-06-13 182
被虐待的孩子要怎样维护自己的权益
儿童被虐待的应当及时报警，维护其合法权益，儿童被虐待的，可以由公安机关对虐待人进行处罚。虐待儿童情节恶劣的，涉嫌虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪的主体为特殊主体，必须是共同生活的同一家庭的成员，相互之间存在一定的亲属关系或者扶

2020-03-09 124
被劝退离职怎样维护自己的利益
被劝退离职维护自己利益的方式，具体如下： 1、先与用人单位或者用人单位工会协商；如果协商成功，协商是最容易、最有效的解决的方式； 2、协商不成，到劳动行政部门举报、投诉；到用人单位所属劳动部门申请仲裁；具体方法如下：（1）可以登录当地人力

2023-01-04 3,036

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公司辞退怀孕7个月孕妇，怎样维护自己合法权益
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-02 15,340
入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益？
可依法申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或要求单位依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

2023-10-14 15,340
怀孕期间被裁员，如何维护自身合法权益？公司裁员的经济补偿金标准
第一，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，及时公司出现了法定的理由需要裁员的时候，也不得解除怀孕的女职工用工合同；第二，根据第四十八条的规定：用人单位违法解除的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履

2022-01-23 15,340
怀孕期间公司调岗降薪，公司解除劳动合同，我该怎么维护自己的权益
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可

2022-03-18 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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