*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可抗力终止的合同若是因不可抗力部分免除当事人的责任的则仍然要赔偿。根据相关法律规定,若是因不可抗力全部免除当事人的责任的,则无需赔偿。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
因不可抗力不能履行合同应当解除,合同解除后,必定会导致合同终止。依据相关规定,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。可以解除合同的法定情形还有在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
如果出现的情况属于不可抗力,而致使合同无法履行的,可以要求解除合同,合同解除的,该合同的权利义务关系终止。当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及
效力待定合同,是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,须经过补正方可生效,在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。因此,在效力待定合同中,相对人是可以以此作为抗辩理由。
合同到期后可以终止,根据我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人按合同的约定全面履行合同义务后,合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同,但合同终止后,并不影响合同后义务的履行,当事人根据交易习惯
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告
不可抗力条款(ForceMajereClase)是指合同中订明如当事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的,免除其全部或部分责任的条款。另一方当事人不得对此要求损害赔偿。因此,不可抗力条款是一
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责
有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关