您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业没有给我签订劳动合同!如何解决
企业没有给我签订劳动合同!如何解决

企业没有给我签订劳动合同!如何解决

2024-05-24 37
普法内容
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷

    在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招

    2022-01-18 15,340
  • 如何维权:企业未签订劳动合同

    没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(

    2024-12-15 15,340
  • 如何提高企业劳动合同签订率

    不知道你是用人方还是劳动者。这个不存在什么签订率的问题。法律规定用人单位一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则违法。

    2022-08-23 15,340
  • 签订劳动合同4天没给我续签合同

    未签订劳动合同,视为存在事实劳动关系。建议你保留上班证据,以免可能发生纠纷

    2023-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 00:53
    公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

    公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当

    2,492 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,495 15,340
  • 合伙人没有签订合同如何退股 01:23
    合伙人没有签订合同如何退股

    如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反

    1,496 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?