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投诉公司加班时间过长,劳动局是否会处理,根据我国劳动法中的相关规定,对于加班时间的时长是有这明确的规定,不得超过多少小时。因此,劳动部门会对公司的加班时长进行调查取证,如果属实会对公司做出处罚规定。
到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
根据《》,投诉应在三个月内解决,自劳动仲裁受理之日起计算。
一半是先调解调解不行在仲裁仲裁会要求企业偿还员工工资。如果还是不予以执行的话那么就会强制执行如果企业在调解期间就给发工资的话时间就会很短如果企业是皮赖脸就是不给要到强制执行那就会要很久时间3-6个月不
用人单位在一个薪水支付周期内无支付劳动报酬的,能够想劳动行政部门投诉。如果对薪水数额等存在争议,能够申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者
以考试结束,递交申请办理特种作业操作证材料后,办证时间最多是25天即可拿证。通过考试后,提交特殊作业操作证,有关机构5天内审查资料,受理申请后,审查发行机构应在20个工作日内完成审查。符合条件的,颁发
车辆违章从抓拍、交警队查看到确认需要一定的时间,正常情况下,车辆违章后3至7天就能够查到,最晚不会超过13个工作日,但也存在例外情况,因为各地规定没有统一,有些地方要15天后才能查到。公司车辆违章处理流程: 1、驾驶车辆违章人带上车辆的行驶
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24