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五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的,约定支付不低于平时工资社保的加班工资。
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的,约定支付不低于平时工资社保的加班工资。 在劳动者工作时间之外的工资怎么算如下: 1、安排劳动者延长工作时间的
五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,就是违法的。
五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,就是违法的。
向大学生放高利贷当然是违法的,但是不会构成犯罪。不论高利贷的放款对象是谁都是违法的,我国明确禁止高利放贷。不过虽然放高利贷违法,但该行为是不会构成犯罪的。除非是行为以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资
不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
满五不唯一离婚避税是违法的。为避税假离婚有可能涉嫌逃税,我国相关法律均明确规定了,依法纳税是公民的法定义务,任何人均不得采取欺骗、隐瞒的手段,进行偷税、漏税,以及逃避纳税义务,否则应当受到相应的行政处罚。情节严重的,可能涉嫌刑事犯罪,应当被