试用一个月，被单位辞退，能拿到失业金吗？

2024-06-22 18

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领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。失业金领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已依法定程序办理失业登记的4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料失业保险金的领取：《失业保险条例》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料第八条失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

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试用期一个月不到被辞退单位可以扣工作服费用吗
劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以扣工作服费用的，如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付违法辞退的赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及退还其服装费用。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保

2023-03-12 12
3年半被辞退用人单位能拿几个月工资
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，要给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍。

2020-11-16 292
新单位干一个月能领失业金吗
新单位干一个月不能领失业金。要失业险缴费满一年以上，且是单位原因单位解除劳动合同的才可以，自己辞职的不管交多久都不能领。另外，员工在领取失业保险金时和其他单位建立劳动关系，那么失业保险金暂时不能领取，在员工再次达到领取失业保险金的条件之后可

2022-12-19 52

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在试用期就被单位给辞退了，单位员工试用期被辞退能办失业金吗
符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险

2022-07-21 15,340
失业金一定要到单位被辞退才能领取吗
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业(原单位解散、劳动合同期满终止等)的；（三）已经进行失

2022-10-22 15,340
因与单位闹翻单位辞退我能拿失业金吗？
工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工，工伤期过后辞退应按当地标准赔偿，结余工伤伤残程度，离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。

2022-10-06 15,340
签合同3个月后被单位辞退我能拿到补偿金吗
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金，每一年工龄赔偿两个月的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2023-06-19 15,340

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怎么能拿到失业金
拿到失业金的流程分为四步： 1、公司办理解聘的报备：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，

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01:07
失业金一次性拿还是按月
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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