财务管理被辞退半年账目不对可以告吗

2024-07-05 6

普法内容

《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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被单位辞退半年还可以领失业金吗
单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件的

2024-06-13 16
差一年半退休可辞退吗
若原告与被告皆表示同意离婚的事宜，经法庭审核事实，确无异议之后，法庭会即刻当庭作出民事裁决是否准予原告与被告离婚。接着，依据我国相关法律规定，人民法院对于无论公开还是非公开审理的案件，均需公开宣布判决结果。如参与庭审并决定当场宣布判决的案子

2024-05-16 15
入职半年被辞退可以拿多少补偿
按照职工在企业的工作期限给予相应的经济补偿。具体来说，每一年的工龄对应一个月的工资标准进行补偿；不满6个月的，则给予半个月的工资补偿。若职工因病或非工伤无法胜任原有岗位，且用人单位无法为其提供其他合适岗位，此时用人单位需根据该职工在本单位的

2024-04-29 15

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入职不足半年可以辞退吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被

2022-05-27 15,340
半年后还可以告对方吗
可以，但重婚案件属自诉刑事案件，根据最高法院《关于执行刑诉法若干问题的解释》第一百八十六条和一百八十八条的规定，重婚案件要达到法院受理并不被驳回起诉，必须： 1、由被害人向法院提出告诉； 2、有明确被

2022-10-22 15,340
代理记账会计被辞退可以要求吗
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：代理举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用人单位发现企业员工从事第二职业，可依辞退。举例说明应用场景：没有赔偿

2022-10-19 15,340
合同不到期被辞退可以去告吗?
劳动合同到期，单位或个人都可以选择不续签，这不属于辞退或辞职，仅仅是合同到期而已。《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

2022-10-27 15,340

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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老公被告了可以离婚转移财产吗
老公被告了可以离婚，但不能转移财产。夫妻双方可以协议离婚，也可以起诉离婚，法院判决应当准予离婚的情形包括：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致

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