承揽合同与雇佣合同之间的区别

2022-04-14 294

普法内容

关于承包合同和雇佣合同的区别： 1、标的物不同。在承包合同中，承包商不仅要以自己的技能和设备为一定的工作，还要求这类工作有成果，并将其交付给定作人，即承包合同的标的物包含承包商具体技能的工作成果。雇佣合同的目标只是主提供劳务本身，而不是雇主的劳动本身； 2、双方的地位各不相同。承包人和定制人在合同关系中地位平等，承包人在工作范围内具有独立的自主权。在就业关系中，员工与雇主之间存在一定的人身依赖关系。一般来说，员工需要在工作时间、工作场所等方面接受雇主的安排。双方有控制、控制和从属关系； 3、风险负担与责任承担不同。承包合同履行中产生的风险由完成工作成果的承包人承担，雇主承担雇佣合同履行中产生的风险。在合同中，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。受雇人在就业活动中造成损害的，由用人单位承担责任。

《中华人民共和国民法典》
第七百八十一条承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。
第七百八十四条承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。

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