工伤案件中怎么负责举证

2020-04-25 24

普法内容

工伤案件的举证责任分配： 1、一般情况下举证责任为用人单位的责任。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 2、用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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被告负举证责任的诉讼案件是
被告负举证责任的诉讼案件是行政案件，包括以下几个方面： 1、被告对具体行政行为合法性承担举证责任。 2、对原告起诉期限有争议的，被告应负举证责任。 3、其他应当由被告承担举证责任的情形。

2021-05-03 31
犯罪案件举证责任是从谁来负
刑事案件的举证责任，在公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担；在自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。法律规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

2021-11-11 28
劳动仲裁中，拖欠工资，应由谁负责，举证谁负责
在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身

2020-04-03 322

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工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定，工伤案件中由谁承担举证
工伤纠纷的诉讼，用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，这是法律所规定的，劳动者完全可以不用担心。法律链接：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故

2022-02-27 15,340
单位不负责工伤举证责任吗
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，受伤害的职工提供受伤时的工作时间，受伤的场所，受伤的诊断证明，人证等。《工伤保险条例》第十九条社会保

2023-03-21 15,340
工伤认定案件中有举证的承担哪些责任
在社会保险行政部门进行工伤认定的程序中，职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据，这些证据是工伤认定的前提，剩下的则由用人单位负举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规

2022-06-02 15,340
谁负工伤争议举证责任怎么办理
《》颁布后，争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。

2022-08-25 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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离婚案件中虚增债务怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚时，一方实施了隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造共同债务企图侵占另一方财产的行为，分割夫妻共同财产时，可以少分或者不分。也就是说，离婚时伪造共同债务企图侵占另一方财产的行为，属于违法行为

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