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按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇
要看他们之间存在的是什么法律关系,需要帮助可在白天工作时间来电咨询详谈,帮你研究个方案
提供劳务者因劳务活动而受到伤害,提供劳务者可以向接受劳务一方主张损害赔偿,双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。最好先固定证据,防止其不支付,可以及时到法院起诉追索。赔偿数额与伤残等级、医疗状况、
一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己
这个需要区分城镇户口和农村户口以及家庭状况,建议委托律师计算。
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
男女双方是可以约定同居期间产生的财产归一方所有或者归双方共同所有的。双方签订同居协议,更有利于避免之后产生争议。如果双方有签订协议,那么就按照协议来处理。男女朋友同居期间所产生的财产,原则上应当由男女双方进行协商。男女双方可以自行决定财产具
身份证挂失父母能帮忙去。公民已申领过二代证及指纹信息的,在外期间不慎丢失身份证,无法立即返回户籍所在地补办的,可委托其同户内直系亲属,到户籍所在地派出所代为申办居民身份证。根据相关法律规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规