取消劳动合同需要多久的时间啊？

2024-06-29 9

普法内容

你问的取消劳动合同需要多久，在不同的情形下，解除劳动合同的时间不同； 1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

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没签劳动合同的要走，需要辞工多少时间啊！
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-28 2
取消抵押合同的立案事宜要多久时间
解除抵押合同诉讼的立案时间也是在起诉状递交以后的七天之内。

2020-11-19 96
终止劳动合同需要多久？需要一个月时间吗
法律规定，试用期提前三天提出解除合同，转正后提前一个月提出。但是不同的公司操作会不同

2024-05-29 7

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请病假多长时间可以取消劳动合同？
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤

2022-04-06 15,340
没有劳动合同辞工的时间要多久
没有签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。关于辞职，试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位（需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职

2023-06-07 15,340
取消劳动合同劳动合同原件需要送回公司吗?
解除劳动合同不需要原件合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自

2023-08-21 15,340
签完临时劳动合同是不是要先取消劳动合同
暂缓就业的同学，三方早在签订暂缓就业原件的时候就已经失效，取而代之的是暂缓就业协议，你这种情况，和签三方无关，因为三方早已无效，必须凭人才市场出具的接收函和暂缓就业协议原件，才能取消暂缓就业办理档案派

2023-05-28 15,340

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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股权变更需要多久时间
公司进行股权变更，是向当地的工商部门申请变更。在材料齐全的情况下，一般5至7个工作日就可以完成，是从工商部门正式受理之日起算。需要准备的材料，包括股东会的决议，公司的变更申请书，公司修改之后的章程，还有新的股东的身份证复印件，营业执照复印件

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法院结案需要多久时间
法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需要延长审理时限的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法

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