一次性伤残补助申请由个人提出还是公司提出

2024-06-04 6

普法内容

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付的，对社会保险经办机构核定的数额不服，不可以申请仲裁，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。因为用人单位没有参保由用人单位支付一次性伤残补助金，或者用人单位少报工资导致社会保险经办机构支付的伤残补助金少于应当享受的额度，要求用人单位补差，与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁一般应当提交： 1、仲裁申请书； 2、本人身份证件； 3、相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人工资资料）； 4、当地仲裁委要求的其他材料。人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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一次性生活补助金申请前提
1．须是农民合同制职工； 2．连续工作满1年； 3．按规定缴纳失业保险； 4．劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同。同时满足以上四个条件，可申请领取一次性生活补助金。一次性生活补助金领取所需材料 1、《一次性失业保险生活补助申报表》一式一

2024-05-20 5
如何提出个人伤残鉴定申请
1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动

2020-04-24 446
一次性留工补助是补给公司还是个人
一次性留工补助是补给公司的。一次性留工补助一般按照企业参保职工的数量发放，根据相关规定，对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。

2020-06-07 382

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现在我要离职,向公司提出,一次性伤残就业补助金,和一次性工伤医疗补助金,公司应支付我吗？
什么省市？一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-07-06 15,340
工伤九级一次性伤残补助金是公司出的还是自己带
九级的一次性伤残补助金是工伤保险基金出的，公司只要配合就可以了，不是由公司出钱，你和公司解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金也是工伤保险基金支付的，只有一次性就

2022-03-18 15,340
伤残鉴定由农民工本人还是由单位提出申请
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-24 15,340
工伤认定申请是由用人单位提出还是由劳动部门提出
工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保

2022-01-20 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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