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在公司上班路上出现交通事故如果职工不负事故主要责任的,属于工伤,公司需要负责。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。
下班过程中遭遇交通事故伤害的,可以认定为工伤。建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残等级确定工伤赔偿数额后,您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的,则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全
劳动者未解决去职手续,用人单位拖延劳动者的劳动报酬是违法做法,能够向劳动监察大队投诉投诉。《劳动法》第50条、《薪水支付暂行限定》第18条均限定不得克扣或者没理由拖延劳动者薪水。其中,“没理由”是指用
要根据合同如何规定,建议及时和律师当面沟通
下上班期间请假外出办私事,出了车祸不算工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
出了事故车主没有关系。发生交通事故,一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任,但机动车所有人对出借车辆存在过错的,比如:明知对方无驾驶资格而出借的,应该承担相应的赔偿责任,注意是相应的而不是连带赔偿责任。
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
外出经营许可证网上申请流程如下: 1、到当地的国税局申请; 2、需要提供外出经营活动的合同,公司的税务登记证,营业执照、组织机构代码证; 3、填写一份表格就可以申请了; 4、主管税务机关负责税务登记管理环节的部门受理纳税人填写的申请,经审核
监事退出公司的方法有两点,分别是: 1、等任期届满; 2、在任期内提出辞职。但是,监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当公司章程的规定,履行监事职务。 监事承担赔偿责任应