怎么查自己劳动仲裁的进展

2023-12-19 4

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查自己劳动仲裁的进展，方式如下： 1、在当地劳动仲裁机构网站上查询。 2、到当地劳动仲裁机构窗口进行查询。 3、通过电话进行查询。 4、根据正面回答的内容解释：劳动仲裁的进展可以通过多种方式查询，包括在当地劳动仲裁机构网站上查询、到当地劳动仲裁机构窗口进行查询以及通过电话进行查询。这些方式可以提供案件的进展情况、裁决结果等信息，帮助当事人了解劳动仲裁的进展情况。劳动仲裁的结果可能包括以下几种情况：调解成功：如果双方同意调解，并且能达成一致，当庭就可以制定调解书，双方签字加盖组织印章，调解书就马上生效。生效后双方不得悔改，就是没有上诉机会。仲裁庭裁决：如果一方不同意调解，仲裁庭可以直接裁决，出裁定书。一般不会当庭裁决，但法律规定要45天结案。如果案情需要延长，也是15天之内。终局裁决：如果裁决的金额不超过当地月最低工资标准十二个月（例如深圳是2200*12=26400），仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。非终局裁决：如果金额超过了法定金额，双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个时效没有对送达做出规定。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。综上所述，可以通过多种方式查询劳动仲裁的进展，包括在当地劳动仲裁机构网站上查询、到当地劳动仲裁机构窗口进行查询以及通过电话进行查询。具体方式可以根据个人实际情况选择。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如何查询劳动仲裁进度/怎么查询劳动仲裁进度
当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。

2020-10-09 1,364
自己怎么申请劳动仲裁
一、自己怎么申请劳动仲裁符合以下条件才能申请劳动仲裁： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理

2022-11-16 107
劳动仲裁怎么样，保护自己
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓

2024-05-28 5

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劳动仲裁要自己去吗？去劳动仲裁怎么提出申请
劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你

2022-04-23 15,340
自己如何申请劳动仲裁
"劳动仲裁流程： 1、当事人申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址

2022-11-27 15,340
劳动仲裁开庭后进度查询
具体的进度查询可以咨询审理案件的劳动能力鉴定委员会。劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民

2022-02-13 15,340
怎么去写劳动仲裁申请书自己写的话？
首先，劳动仲裁申请书自己写要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请

2023-04-03 15,340

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想查自己的社保怎么查
想查自己的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱

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劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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