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工伤赔偿金不包括医疗费,医疗费是单独报销的。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
报警处理了吗,警方有做笔录吗,有对方基本身份信息没有,您可以与对方协商赔偿医疗费,误工费,护理费,构成伤残的话还应该赔偿残疾赔偿金,如果协商不成可以凭笔录,医疗证明,对方基本身份信息和鉴定去法院起诉要
首先要看用人单位辞退你的理由是什么若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
仅就医疗费而言,如果对方赔偿了你,那么一般来说他是会拿走你的医疗费发票,换句话说,如果你能向社保部门提供医疗费的原始发票,就可以证明对方是没有赔偿你医疗费的。这种情况下,你可以要求社保部门支付你医疗费
因正当防卫致人伤害,不需要赔偿。法律依据:1、《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
交通事故同等责任,不愿意赔钱的,可以让双方协商处理。协商不一致的,可以向法院提起诉讼,由法院判决对方及其保险公司赔偿。同时还可以申请法院对肇事车辆进行查封。同等责任有以下两种情况: 1、如果双方都是机动车的,双方用各自的交强险赔偿对方。交强
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期