临时工没有签劳动合同要辞职老板不给走怎么办的

2024-06-09 4

普法内容

1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。 2、如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

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没签劳动合同跟老板辞职不给走该如何办
没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳

2024-06-07 9
临时工要辞职，老板不让走如何办
根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有3种类别：1）协商一致解除劳动关系；2）提前30天履行告知义务；3）在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。一般你按照法律要求写好辞工书，复印三份自己留一份，给企

2024-04-25 16
临时工辞职没签劳动合同辞职不是随时能辞职的么
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-20 25

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临时工辞职老板不给签劳动合同
1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。

2022-11-13 15,340
想辞职老板不给辞职，又不给辞职单怎么办？没有签劳动合同的情况?
依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留相关证据，30天后要求单位配合你办理离职手续，单位不愿意的可以向劳动局举报或申请劳动仲裁进行维权的，如有法律需求建议您与我们联系，可以依据你的需求提

2022-07-22 15,340
没有签劳动合同，辞职后老板要求马上离职，老板不让走，我该怎么办
1、这种情况，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

2023-02-13 15,340
没有签劳动合同的临时工辞职要多久
劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条

2022-03-02 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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