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女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,
职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。
根据2011年的《退役士兵安置条例》规定,退伍后,参加社会养老保险的兵龄算工龄,交足最低缴费年限,退休后领退休金,金额多少和缴费年限,缴费等级有关。 未参加的从2011年8月1日起,给部分农村籍退役士
根据缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应
无论私企还是国企、外企,公司法人代表退休年龄和普通人的退休年龄规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。 只是私企的所有权人不会改变,但所有权人不代表就是法人,两者是不一样
根据我国法律的规定,全国所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者,满足以下条件之一的,应当退休 (1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国