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普遍调整: 1、2024年12月31日前按规定已办理退休手续人员,增加142元/月; 2、2024年12月31日前退职及其他参保人员,增加112元/月; 3、缴费年限(含视同缴费年限)每满1年,再增加2.5元/月,其他人员缴费年限按15年计
普遍调整: 1、2012年12月31日前按规定已办理退休手续人员,增加142元/月; 2、2012年12月31日前退职及其他参保人员,增加112元/月; 3、缴费年限(含视同缴费年限)每满1年,再增加
根据最新的规定,高温补贴是每月106元,从6月到9月,总共424元。
1、劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 2、具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条:职
1、破产清算的,用人单位支付工资报酬后,还是应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
离婚,指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系,从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定,夫妻双方如果是自愿离婚的,双方需至民政局申请离婚,民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚,并就其子女抚养、夫妻共同财
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担