年休假能分开休吗

2024-05-26 14

普法内容

年假可以分休，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

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请年假分开休能算全勤工吗
年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。

2020-05-15 214
年休假能不能跨年休
年休假一般不能跨年休。年假需要在一年内休完，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。年假的具体规定如下： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天

2023-01-13 48
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。补休不能代替年休假。补休的休息期间用人单位不需要支付工资，而带薪年休假休息期间用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。

2020-12-07 38

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婚假能不能分开休呢？
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视

2022-06-12 15,340
可以两人分开休年假吗
年假可以分开休。休假天数，职工带薪年休假条例规定，职工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。同时，条例还规定，国家法定假日不计入年度假日。

2021-11-14 15,340
本年休养还能休公休假吗
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的XX委员会申请XX仲裁

2022-11-01 15,340
事假哺乳假扣除年休假的吗休了哺乳假还能休年休假吗
享受的。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四

2022-06-28 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

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