辞职之后档案怎么处理？

2020-10-28 18

普法内容

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。无新单位的档案办理方法： 1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。 2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。 3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。 4、携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。 5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至户口所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案)

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞职后应该怎样处理档案
辞职后应该按照以下方法处理档案：1、如果已经找到了新单位，最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管；3、还没找到新单位的话，可以先

2022-04-15 2,612
事业单位辞职之后给档案吗
在用人单位同意员工离职之时，应立即将其档案移交给当地人才交流中心所辖的档案管理部门。 2、待员工与人才流动性服务机构签署档案托管协议之后，才可进行下一步操作。 3、若员工不愿将档案寄存在此机构中，则在完成全部注销手续后，有权利将档案调往别处

2024-04-28 12
辞职后档案处理的要求是什么
辞职后档案处理的要求，通常需要根据具体情况决定： 1、如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位； 2、如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。离职后档案从原单位转出的流程如下： 1、

2022-07-12 466

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辞职后，档案还在档案管理吗？
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档

2022-07-07 15,340
劳动合同到期之后档案怎么办辞职后档案一直在吗
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》规定，用人单位应当

2022-04-19 15,340
辞职后怎么办离职档案? 档案是否有效
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档

2022-07-09 15,340
辞职后档案本人处理还是公司处理
辞职后档案是公司处理。具体情况如下：1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题；2、街道，人才市场等存

2024-03-28 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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档案迁移怎么办理
档案迁移的办理流程如下： 1、在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，则要到人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位； 2、个

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退休没有档案怎么办理
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

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