劳动法对技校实习有什么规定

2024-05-16 6

普法内容

在校园内部担任固定岗位的教职员工将按照月度计算薪酬待遇。其基准为每个月40个工作小时的报酬应遵循原则性要求，即不能低于当地政府或者相应主管部门所制定的最低工资标准或者是居民最低生活水平保障标准。具体数额可以根据实际情况在一定幅度内进行调整和变动。至于负责校园临时岗位的人员，他们的薪酬将按照每小时计算。针对此类情况，他们每个小时的报酬金额可以通过参考当地政府或者相关部门所设定的最小小时工资标准来合理确定，原则上来说，每小时的报酬不应低于8元人民币。

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劳动法对实习工资的规定有哪些
实习生分成毕业、没毕业两类。 1、没毕业《劳动部关于执行若干问题意见的通知》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此种情形下实习生可以获得的工资需要与单位协商确定。 2、已毕业判断实习生

2024-06-13 10
2022年，技校实习一定要去学校规定的地方吗
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》（下简称《办法》）规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规

2024-07-01 7
技校学生去实习学生有权利不去实习吗
实习是对您的一种锻炼，如您有特殊情况，可向学校反映，建议协商解决。

2024-05-29 19

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技校实习一定要去学校规定的地方吗
法律对此没有规定，主要是看学校是如何规定的。

2022-10-30 15,340
劳动法对实习生最新的规定是什么呢？
实习生是指,在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整。所以我国《劳动合同法》中并没有关于实习生的规定。

2022-11-05 15,340
技校实习对学生强制加班和夜班违法了吗
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根

2022-09-23 15,340
劳动合同对实习生有效么？
关于劳动合同对实习生有效么，据我了解是有效的。因为只要你是年满16周岁，具有完全民事能力责任的主体，经你和对方同意签订的劳动合同就是合法有效的。建议你在签订合同之前仔细阅读合同中的违约责任条款，如果违

2022-07-14 15,340

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01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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